aktuelle Themen, mit denen sich Unternehmer:innen immer häufiger beschäftigen (müssen):

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• Fachkräftemangel

• Work-Live-Balance

• Familienfreundlichkeit

• Fachkräfte finden

• Fachkräfte binden

• Burn-Out

• betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Unzufriedene und nicht motivierte Mitarbeitende, die vielleicht schon innerlich gekündigt haben, können einen betriebswirtschaftlichen Schaden für das Unternehmen von bis zu 50% verursachen.

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Eine Lohnerhöhung, mehr Urlaubstage oder ein eigenes Firmenauto sind äußere Motivatoren (extrinsische Motivation), deren Effekte erfahrungsgemäß nur drei Monate anhalten.

Innere Motivation (intrinsische Motivation) dagegen bewirkt nicht nur Zufriedenheit, bessere psychische und physische Gesundheit und Effektivität bei der täglichen Arbeit, sondern motiviert langfristig, ist teambildend und schafft eine Identifizierung mit der eigenen Arbeit und somit auch mit dem Arbeitsplatz.

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Ein Obstkorb alleine reicht noch nicht! 

Mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen als Feel-Good-Managerin begleite ich Sie auf Ihrem Weg mit Ihren Mitarbeitenden ein motiviertes und zufriedenes Team zu bilden.

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Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Erstgespräch mit mir!