Megatrend "New Work"
was ist eigentlich der Megatrend "New Work" und was bedeutet das für Mitarbeitende und Führungskräfte? Wir befinden uns in einer Zeit...
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Katharina Eiche
- 15. Sept. 2022
- 1 Min.
Teamkonflikte
Wo Menschen miteinander arbeiten, entstehen natürlich auch Konflikte. So verschieden die Menschen sind, so unterschiedlich sind die...
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Katharina Eiche
- 22. Aug. 2022
- 1 Min.
Unternehmenskultur
was ist eigentlich eine Unternehmenskultur? Unternehmenskultur umfasst gelebte Werte, Ziele, Einstellungen, Praktiken und Normen eines...
10 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 12. Aug. 2022
- 1 Min.
Mitarbeitergespräche
Miteinander sprechen ist immer gut! Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist zentral für den Erfolg eines...
16 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 5. Aug. 2022
- 1 Min.
5,4,3,2,1
Mach mal Pause! Pausen sind wichtig, damit die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Niemand kann ewig durchpowern. (Umfrage: hohe...
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Katharina Eiche
- 29. Juli 2022
- 1 Min.
Führung in Krisenzeiten
Warum gute Führung jetzt besonders wichtig ist in unsicheren Gewässern ist es manchmal besser, wenn der Verantwortliche nicht auf der...
13 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 14. Juli 2022
- 1 Min.
Sieben Führungsstile
Ein Führungsstil hat großen Einfluss auf die Mitarbeitenden und auf das Unternehmen. es gibt zwei Arten, Hirte zu sein: der eine läuft...
27 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 14. Juli 2022
- 2 Min.
Acht Mitarbeitenden-Typen*
Jeder Mitarbeitende hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Durch Beobachtung, durch Gespräche und durch eventuelle schriftliche...
11 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 7. Juli 2022
- 1 Min.
Burn-Out
sieben Warnzeichen für Burn-Out: * Überforderung ("mir ist alles zuviel!") Schweigen ("ich kann nicht darüber sprechen!") Verdrängung...
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Katharina Eiche
- 7. Juli 2022
- 1 Min.
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel häufige Krankmeldungen hohe Fluktuationsrate geringe Produktivität Die Auftragsbücher sind voll, aber Aufträge können...
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Katharina Eiche
- 4. Juli 2022
- 1 Min.
Innere Kündigung
Innere Kündigung bedeutet eine negative Arbeitshaltung und drückt sich in Resignation aus. Für den Mitarbeitenden bedeutet das: die...
14 Ansichten0 Kommentare
Katharina Eiche
- 3. Juli 2022
- 1 Min.
Flow
Was ist "Flow"? Flow kommt aus der positiven Psychologie und bedeutet das perfekte Gleichgewicht zwischen Anforderung und Fähigkeit. Wenn...
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Katharina Eiche
- 20. Juni 2022
- 1 Min.
Warum sich Feel-Good-Management lohnt
Was ist überhaupt Feel-Good-Management? Reicht ein täglicher Obstkorb, eine neue Kaffeemaschine im Pausenraum oder einmal im Jahr eine...
77 Ansichten0 Kommentare
Burn-Out
Fachkräftemangel
innere Kündigung
intrinsische Motivation
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